12月23-24日,“赛科集团2021年度工作总结暨2022年度战略规划”会议顺利召开,大会围绕2021年工作成果,以及出现的问题、现象进行挖掘、分析、总结及改进,并对赛科未来展望思考,全面部署2022年工作,共同描绘赛科发展新蓝图。
2021年工作回顾
★ 这一年中,赛科集团梳理发展思路,重新定位品牌,全面塑造发展新优势;
★从产品入手,提高核心竞争力,依靠过硬的产品和产品服务,展现出了自己的强大实力;
★ 坚持市场向导、创新驱动,凭借过硬的产品实力荣登各项榜单,并摘获重要奖项;
★ 赛科集团融合赛科中医药产业园全面建设,并进入阶段性运营过程,为公司发展再添新动能;
★此外,为了让公司可持续、健康、稳定发展,2021公司正式启动持续改进战略。通过读书小组,推进办公室,覆盖全员,调动全员积极性,凝聚全员,营造积极向上,实现自我与公司共同进步的氛围。
2021公司整体保持稳中加固、稳中有进、稳中向好的发展姿势。每一串数据、每一组成绩、每一个项目、每一份荣誉,都是来之不易的成就,离不开全体赛科人的协力合作。
2022年工作部署
2022年是赛科各项工作系统推进、重点领域务求突破的关键一年。我们要继续深入贯彻持续改进指导思想,以更强的责任感、使命感、紧迫感,不断提升企业核心竞争力,实现新跨越。
1、坚持创新驱动
进行产品科技创新,推动公司技术进步;以技术创新为强劲动力,加快提升关键核心技术攻关能力,补齐行业短板,推动行业高质量发展。
2、坚持质量为先
以质量为本,在质量管理工作方面,加强质量管理体系建设,全面提升质量管理水平,加强工作质量,不断提升产品和服务质量;
3、坚持以人为本
着力建设人才队伍,完善人才培养制度,持续健全员工奖励机制,推动人才工作不断取得新成效;
4、抢抓工程建设
加快赛科中医药产业园建设,发挥公司在信息化与工业化的优势,进一步提高客户的服务响应速度和供应能力,保障公司整体生产运营;
5、全力冲刺经营指标
产品、市场、管理“三点一面”,通过一点带动整面螺旋上升。公司的运营举措、部门工作与公司战略经营指标紧密结合,将指标分解,落实到各部门、到人,并建立跟踪、反馈机制,保证凡事“有始有终”。
2022,新企盼、新征程,新起点,新面貌,赛科必将凝心聚力、锐意进取、厚积薄发,深入实施创新驱动发展,坚持务实求真,勇担企业责任和社会责任,在新时代新征程上展现新气象新作为!